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        你知道業務外包與勞務派遣的主要區別是什么嗎

        [ 時間:2019-06-18 點擊: ]

          企業用外部優秀的專業化資源,降低成本、提高效率,這是一種管理模式,也就是所謂的業務外包。勞動者和用人單位簽訂勞動合同,為用工單位工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險,但是更多的是便于用工管理。那么業務外包與勞務派遣的主要區別是什么呢?

          1、適用的法律不同。適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。勞務承包單位可以是個人,也可以是法人或其他實體。

          2、勞動者管理的責任主體不同。發包企業對勞務承包單位的員工不進行直接管理,其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

          3、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”,勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。

          4、違法的后果不同。勞務發包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法,違約人除承擔合同約定的違約責任外,適用民事賠償責任。

          以上幾點就是關于業務外包與勞務派遣的主要區別是什么的簡單介紹,希望上述的內容可以對大家有所幫助。

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