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        勞務派遣應注意什么? 一起來看

        [ 時間:2019-09-17 點擊: ]

          勞務差遣,是指根據用工單位的需要,勞務差遣單位將與其樹立勞作關系的勞作者指派到用工單位,勞作報酬由差遣單位付出的用工方式,下面天津勞務派遣為您總結。

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          勞務差遣單位用人過程中應注意的問題:

          差遣單位與勞作者樹立勞作合同關系,兩者的權利責任應契合勞作法令有關規定,包含勞作合同、勞作保護、勞作報酬、用工辦理、社會福利等各項內容,雙方的關系受勞作法令調整。

          1.自身應契合成為勞務差遣公司的條件,即到達設立勞務差遣公司的法定條件,并經批閱通過。

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          2.招用契合差遣條件的勞作者。差遣單位負有差遣能擔任被差遣單位崗位的勞作者的責任,如因差遣單位的過錯,致用工單位招受損失的,需承擔法令責任。因而,差遣單位應根據差遣崗位的特色,謹慎地招用勞作者,并在差遣前對勞作者進行根本的技能訓練。

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